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为保护劳资双方合法权益，构建和谐稳定的劳动人事关系，促进本单位健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《企业劳动争议协商调解规定》等规定，经研究，决定由河南省智库文化研究院发起，联合微视河南文化传媒中心等14家单位成立劳动争议联合调解委员会。

1.宣传人力资源和社会保障政策法规；2.对本单位发生的劳动人事争议进行调解；3.监督和解协议、调解协议的履行；4.聘任、解聘和管理调解员；5.参与协调履行劳动（人事聘用）合同、集体合同、执行单位规章制度等方面出现的问题；6.参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；7.协助单位建立劳动人事争议预防预警机制。
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