由河南省智库文化研究院具体负责组织导师开展专业服务，进行导师绩效考核评估。河南省智库文化研究院根据每年新申请导师人选报名情况增减导师，团队成员情况和简历向社会公开信息。

5月20日，郑笑笑正式受聘担任河南省智库文化研究院典当实务导师。 河南省智库文化研究院院长潘国亮为郑笑笑颁发聘任导师证书 在行业导师体系中，导师肩负着连接理论与实践的桥梁作用。典当行业专业性强、实操要求高，来自一线、经验丰富的实务导师，能够将真实案例与操作规范带入教学，有效弥补传统理论教育的不足，助力培养兼具专业素养与实战能力的人才。 依据《河南省智库文化研究院导师管理规定》，该院实行严格的聘期管理与考核机制。导师需遵循“广泛性、专业性、公益性”原则，聘期一般

5月20日，王磊正式受聘为河南省智库文化研究院新能源技术创新导师。 河南省智库文化研究院院长潘国亮为王磊颁发聘任导师证书 行业导师制度是连接学术理论与产业实践的重要纽带。尤其在新能源等快速演进的技术领域，资深专家的实战经验与前沿视野，能够为人才培养提供鲜活的案例与可操作的指引，有效提升学员解决实际问题的能力。 依据《河南省智库文化研究院导师管理规定》，研究院构建了以聘期制为基础、考核与激励并重的导师管理体系。规定强调导师须坚持公益导向，聘期一般为两年，期间应主

5月20日，王亚鹏正式受聘担任河南省智库文化研究院再生资源评估导师。河南省智库文化研究院院长潘国亮为王亚鹏颁发聘任导师证书。行业导师制度的本质，是将一线实干家的经验智慧引入智库平台。再生资源评估涉及复杂的价值判断与市场研判，仅靠理论难以覆盖真实场景。实干型导师的加入，能够为政策建议、行业标准、项目评审等提供鲜活的实践视角，提升智库成果的可落地性。 根据《河南省智库文化研究院导师管理规定》，该院实行聘期制与动态考核相结合的管理机制。导师须遵循“广泛性、专业性、公益性”原则，聘期通常为两年，需积极参与决

河南省智库文化研究院导师管理规定第一章 总 则第一条 为进一步构建河南文化产业的思想库、案例库、文献库、业态研究策略库与政策研究实验室等，做产业发展战略性决策的建言者、政策效果的评估者及社会舆论的引导者，河南省智库文化研究院联合河南省12345文化研究院工会委员会共同制定了本规定。第二条 本规定所称的智库导师是指各个领域的专家，他们在学术、政策研究、经济发展等方面发挥着重要作用。旨在以智库专家的知识优势、业务优势、实践优势，开展对重大政策的独立评估和客观解读，为政府、企事业单位、社会团体等提供政策建议和咨

鉴于您在本行业的专长，及无私奉献的精神，根据您的申请，依据《河南省智库文化研究院导师管理规定》，达到导师聘用标准。聘用期限为两年